一是夯实农村实用人才培养机制。为扎实推进社会主义新农村建设步伐，不断提高广大农村劳动者的科学文化素质，培养一大批有文化、懂技术、善经营的新型农民，我市充分发挥农广校及农技推广部门的作用，积极面向农民开展学历教育和实用技术培训，并结合农业生产不定期地采取短期培训、以会代训、现场培训、科技特派员下乡指导等方式对农民开展农业实用技术培训。2007年,市农广校在市委市政府的高度重视下，开设了《现代农业》和《动物卫生防疫》两个专业学历教育，免费招生100员农村实用人才。据统计，截止去年底，市农广校已培养各类农村实用后备人才2500余人。同时，自2004年以来,市阳光办培训“阳光工程”学员1.2万人，这些人大多生活在农村，活跃在基层，成为农村实用人才的后备军。

    二是做好农村实用人才选拔机制。近些年来，市农委、组织部、人事局、科技局、团市委等部门结合农民创业带头人、“1155”创新创业优秀农村实用人才、星火科技带头人等相继开展了农村实用人才的多渠道、多层次地选拔或推荐工作。据统计，近几年来全市共评选出了农村优秀实用人才200多人。其中我市朱静、迟秋燕等18人先后被评为全省农民创业带头人、郜四羊等3位同志先后被评为全国农民星火科技带头人、胡和平等被评为全国农村青年创业致富带头人、程家高等被评为全国农村优秀人才，刘荣胜等186位同志先后被评为市级农民创业带头人等。在这些农村实用人才中，有的是种植能手、养殖大户或农村经纪人，有的是全国及省、市劳动模范，有的是全国及省、市人大代表或政协委员，他们可谓上农村实用人才的先进代表。

    三是建立农村实用人才激励机制。根据全市农业及农村经济结构的调整，我市于2007年制定了《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》（铜办[2007]9号），着重把农民创业带头人、基层农技推广人员、农民专业合作经济组织法人和农业产业化龙头企业经营管理人员、农村经纪人以及民间艺人等纳入重点培养行列，实行动态管理和绩效追踪。同时，制定了《铜陵市农村实用人才评选办法》（铜农[2006]61号），建立和完善农村实用人才激励机制，加大对农村优秀实用人才的评选表彰力度，把获得农民专业技术职业资格证书的作为农村实用人才扶持奖励和使用的重要依据，在项目申报、个人信贷等方面实施政策倾斜。市每两年评选表彰一批农村优秀实用人才，2007年，我市共评选出全市首批“1155”创新创业优秀农村实用人才33名，旨在发挥农村优秀实用人才的示范带动作用，在全社会营造尊重农村实用人才、关心和爱护农村实用人才、向农村实用人才学习的良好氛围。